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L’ORGANISATION
Il
y a deux formes d’organismes dans la société humaine :
Les organismes qui ont une forme hiérarchique.
Dans l’organisation sociale (n’existe que dans la relation
humaine) les personnes sont placées en séries ascendantes ou
descendantes de pouvoir et de responsabilité. C'est-à-dire
que chacun a des supérieurs. Le corps humain n’est pas
hiérarchique. Le système (relation) hiérarchique n’existe
pas dans la nature et n’est pas scientifique. Le système
d’ESTESMAR est basé (obligatoirement) sur la hiérarchie. Une
entreprise, quelque soit sa taille et sa forme, est
hiérarchique. Dans cette dernière, il y a la propriété,
l’argent et l’échange. A la tête d’une entreprise, on y
trouve le ou les propriétaires. La base, ce sont les
salariés. Entre les deux ce sont les chefs, les patrons, les
gouverneurs, les managers et les responsables d’équipes.
Chacun a une forme de responsabilité et de pouvoir sur les
inférieurs, ce qui lui donne une situation meilleure
(l’argent) par rapport à eux. Le plus gigantesque et le plus
complet des organismes hiérarchiques est le gouvernement
(l’Etat et ses administrations, les préfectures, les
mairies, les hôpitaux, les enseignements, les systèmes
économiques et juridiques, les armées de terre, de mer et de
l’air, les systèmes du maintien d’ordre, de contrôle et de
surveillants, les systèmes d’information, de communication,
d’informatique et d’informateur) et la propriété c’est le
pays ou la nation. La hiérarchie est très liée à la
démocratie puisqu’elle dépend du gouvernement. La démocratie
sans pouvoir n’a pas de sens. Dans ce système d’organisation
les membres inférieurs obéissent obligatoirement de façon
aveugle (consciente ou inconsciente) à leurs supérieurs
sinon le système ne peut pas rester debout. L’ESTESMAR
n’accepte aucune organisation non hiérarchique. Dans ce
système, il est obligatoire que la liberté et l’égalité ne
puissent avoir leur propre sens. La société est classifiée
en inférieure et supérieure (classes sociales). Les partis
communistes, populaires, humanistes ou autres et leurs
organisations
sont hiérarchiques. Il y a donc une contradiction entre
cette structure et la pensée communiste ou humaniste ce qui
crée des tas de problèmes ou d’erreurs.
Dans la société d’ESTESMAR on ne peut pas imaginer un
organisme sans hiérarchie. Il y a des organisations comme
les protestants dans le christianisme mais ils ont une forme
de mini hiérarchie, des personnes sont responsables,
décident et gèrent leurs organisations.
Dans cette forme d’organisation ou de système, le pouvoir
d’un individu est presque absolu, puissant et capable.
Le système hiérarchique sans ordre et acceptation d’ordre ne
peut pas avoir de sens puisque sa structure est basée
justement sur cela.
L’organisation non hiérarchique :
Les organisations non hiérarchie sont des organisations
classifié (scientifique) ou spécialisé dan le droit inné.
Avant tout, il faut préciser qu’il y a deux formes
d’organisation dans l’ensemble : celles qui sont spontanées
et non spontanées.
II y a deux phénomènes qui agissent à l’intérieur d’un
organisme, l’un c’est le droit inné et l’autre c’est
l’ESTESMAR. Dans toutes les organisations il y a un ou des
points communs. Ces points communs sont constitués de droit
inné et d’ESTESMAR. L’existence des règles, lois et données
de droit inné et celles (les règles, lois et données) de
l’ESTESMAR créent les différentes organisations.
Dans les organisations spontanées les gens voient un intérêt
personnel, dans les organisations non spontanées c’est
imposé par les exploiteurs, les gouvernementaux et les
métaphysiques, comme toutes les formes d’organisations des
exploiteurs, des gouvernementaux et métaphysiques (pour un
enfant le ou les dieux ne sert à rien sauf
ses droits innés).
Par contre dans les organisations spontanées les gens
trouvent leurs points communs dans leurs droits innés.
L’ESTESMAR a
deux formes de participation (spontanée et non
spontanée) qui fonctionnent automatiquement et
doivent fonctionner de façon hiérarchique. Les deux formes
sont imposées par le système (relation) de la société
d’ESTESMAR. Dans le système d’ESTESMAR ce programme ne peut
être imaginé et fonctionner sans hiérarchie et la relation
entre les gens est basée sur l’argent, la propriété et
l’échange. Dans la nature le système hiérarchique n’existe
pas. Les animaux qui vivent en société ne l’ont pas. Mais
pourtant il y a une forme d’organisation qui n’est pas
hiérarchique, il n’y a ni chef, ni patron, personne ne donne
d’ordres, ni
policiers, ni
chaîne (papiers d’identité), ni le non respect et d’autres
éléments d’ESTESMAR. Dans la nature la société (la relation)
est organisée sur le droit inné des individus. Il n’y a pas
une minorité riche et une grande majorité pauvre, ni
supérieur et ni inférieur. Dans cette forme d’organisme
l’individu réagit par rapport à son droit inné, il n’y a que
la science qui décide. La science est précise, claire et
strictement liée au droit inné des individus et même de la
nature. Les règles, lois et données d’une telle société ne
suintent pas de cerveaux humains mais existent dans la
nature et ce n’est que la science. Il faut apprendre et
pratiquer librement. C’est là que la liberté prend tout son
sens. Dans un tel organisme il n’y a aucun élément
d’ESTESMAR.
L’homme, comme tous les autres êtres vivants, n’accepte pas
et ne peut pas accepter des ordres.
Les systèmes hiérarchiques ne sont pas scientifiques par
contre les systèmes non hiérarchiques le sont et doivent
l’être. La
science n’est pas compatible avec l’ESTESMAR. Pour la
hiérarchie le non hiérarchique est désordre et vice versa.
L’ESTESMAR n’accepte pas toutes les relations non
hiérarchiques. Chez les communistes il y eu certains
éléments non hiérarchiques (pas complet) et cela n’a pas
duré longtemps. La raison pour laquelle ils ont presque
disparu, c’est que dans un système qui est hiérarchisé
(l’ESTESMAR) n’importe quelle organisme devient
automatiquement hiérarchique et doit le devenir. Comme les
Parties communistes, les syndicats et….
Dans les organisations non hiérarchiques il n’y a pas
d’organisations non spontanées. Les spontanées sont imposées
par le droit inné de chaque individu c'est-à-dire que
l’individu se voit obliger de participer, de plus il n’y a
pas un ou des systèmes de pression de l’homme par l’homme et
c’est le contraire de la science. Pour qu’un organisme non
hiérarchique puisse rester longtemps stable et fonctionner
de façon logique (scientifique) il y a trois éléments qui
doivent être évités par chaque individu : le premier c’est
n’importe quel accrochage, querelle, conflit et violence
physique et autres, le deuxième c’est n’importe quelle
domination sur qui que ce soit et le dernier c’est d’avoir
plus que le droit inné. N’importe quel accrochage physique
et de domination empêche la croissance et le développement
de la société non hiérarchique (communisme), cela pose
également des problèmes pour la production. La science aussi
n’apprécie pas les accrochages physiques et de domination de
l’un sur l’autre (même l’animal, plante ou nature).
Dans le système non hiérarchique chaque individu ne peut pas
faire autre chose que la science, sinon cela lui poserait
automatiquement des problèmes et la société tombera malade.
Dans cet organisme chaque individu est libre de faire ce
qu’il a envie à condition de rester dans le cadre de son
droit inné. L’accrochage, querelle, conflit, violences
physiques et la domination sont liés au système hiérarchique
de l’ESTESMAR.
La connaissance scientifique est l’élément le plus important
de cet organisme et fait partie du droit inné. On doit
l’apprendre et
également l’enseigner, tout le monde doit connaître les
règles, lois et données de la science.
Bien entendu l’ESTESMAR n’acceptera pas les organisations
non hiérarchiques et ne les lâchera pas. Il créera une
guerre féroce. Il n’acceptera aucune règle, loi et donnée
autre que les siennes,
ainsi que le droit inné. Le seul élément qui peut
aider les organisations non hiérarchiques c’est la science.
De toute façon pour l’existence de l’être humain, des
animaux et des plantes, il faut des organisations non
hiérarchiques. Le point commun entre tous les individus de
la société non hiérarchique c’est le droit inné.
La société ou l’organisation hiérarchique ne fonctionne pas
et ne peut pas fonctionner par les classifications
scientifiques des spécialistes ou des spécialisés. Par
contre la société ou l’organisation non hiérarchique ne
fonctionne que de façon scientifique et bien entendu
spécialisée et bien classifiée dans la connaissance
scientifique. Une société ou organisation spécialiste qui
fonctionne avec une classification scientifique ne peut pas
être hiérarchique. Dans la société ou l’organisation
hiérarchique les spécialistes ou les spécialisés sont sous
domination de leurs supérieurs dont l’ESTESMAR.
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